上虞人才新政10條 生活津貼/房票補貼/晉升補貼引人才

日期:2018年8月16日     瀏覽量:13911

     
      為認真貫徹省委、省政府《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》(浙委辦發〔2017〕46 號),落實高校畢業生就業創業政策,現將《紹興市人民政府辦公室關于進一步促進高校畢業生就業創業工作的實施意見》(紹政辦發〔2017〕68號)文件予以轉發,并結合我區實際,制定本辦法。
      一、定期邀請全國高校教師來虞召開人才工作現場會,定期邀請全國高校畢業年度在校生來虞參加人才交流活動。通過考察知名企業、產業園區、創新創意平臺,宣傳推介上虞引才用才政策,提高上虞在全國高校知名度。對邀請來虞考察的教師實行費用全包;對邀請來虞參加招聘交流活動的畢業生,免費提供食宿,并按照省內每人次300元、華東地區(除浙江省外)每人次800元、其他地區(除華東地區、浙江省外)每人次1500元的標準給予交通補貼。
      二、鼓勵企業開展各類招才引智活動,參加組織人力社保部門統一組織的赴省內外高校及人才市場的引才活動,由區財政負擔外出招聘所需的全部費用;參加組織人力社保部門統一組織的國(境)外引進高端人才的每次補助2萬元,高校及科研院所等事業單位參照執行。
      三、普通全日制本科及以上學歷應屆高校畢業生來虞可以先落戶(存檔)、再就業,對上述先落戶(存檔)未就業的高校畢業生,每月經本人申請給予1000元的求職補貼,補貼時間最長不超過6個月,并給予就業推薦。
      四、設立上虞區創業擔保基金,為自主創業的高校畢業生貸款提供擔保服務,首期基金規模200萬元,根據創業擔保貸款發放規模和呆壞賬情況適時補充或擴大基金規模,基金存放在區農商銀行。
      五、通過舉辦和組織大學生創業大賽、創業講座、創業培訓等形式,培育創業文化,激發大學生創業熱情,樹立一批大學生創業典型。在校大學生和畢業5年以內的高校畢業生代表上虞參賽并在全國、省、市創業大賽中獲獎的,按其獲獎金額同比例給予獎勵;獲獎項目轉化落地成創業項目并正常運行1年以上的,按獲獎等級和名次再給予10-50萬元的項目資助,并可享受最高50萬元的創業擔保貸款;其有創業能力提升培訓需要的,給予最高不超過5000元的培訓補貼。
      六、2018年1月1日后畢業或首次新引進到我區企業工作(以到檔并繳納社保時間為準),簽訂5年勞動合同并依法繳納社會保險滿一年的全日制普通高校畢業生及高技能人才,其在區內購房時可按以下標準申請房票補貼并給予結算:全日制博士生50萬元,全日制碩士生、高級技師30萬元,“雙一流”高校全日制本科生20萬元,全日制其他普通高校本科生、全日制緊缺專業專科(高職)生、技師10萬元。2018年1月1日后在我區自主創辦企業且連續正常經營12個月、依法在所創企業繳納社會保險滿一年的全日制普通高校畢業生參照執行。人才房票補貼政策享受對象購房后未在上虞區內企業工作滿五年的,根據實際工作年限按比例退回區財政房票補貼資金后,所購房屋可自由處置。
      七、2018年1月1日后畢業或首次新引進到我區企業工作(以到檔并繳納社保時間為準),簽訂5年勞動合同并依法繳納社會保險滿一年的全日制普通高校畢業生及高技能人才,不再按原政策發放租房補貼和其他津補貼,而是按企業為其實際繳納社會保險的時間給予最長為期5 年的生活津貼,具體標準為:全日制博士研究生每年補助5萬元,全日制碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科生及高級技師每年補助3萬元,其他全日制普通高校本科生每年補助2萬元,緊缺專業全日制專科(高職)生、技師每年補助1.5萬元。對新引進到我區的四大優先發展產業企業、隱形冠軍企業、工業企業綜合評價A類企業、科創中心入駐企業以及產業創新服務綜合體組成單位的人才生活津貼按學歷、技能層次分別上浮20%。對已在我區企業工作的高技能人才給予一次性的職業能力晉升補助,具體標準為:首次晉升到高級工的給予0.5萬元補助,高級工晉升到技師的給予1萬元補助,從技師晉升到高級技師的給予2萬元補助。
      八、2018年1月1日后首次新引進到我區6個街道的企業工作的非虞籍全日制本科及以上學歷畢業生,其子女在義務教育階段按就近便利原則經申請可在教體局指定的城區學校入學,本人及配偶、子女在上虞就醫時享受區級公立醫院中規定的就醫綠色通道待遇。
      九、本辦法適用于我區工業、農業、服務業企業(房地產業、金融保險業和國有集體企業除外),建筑優勢企業按其上年度在虞實際納稅額給予一定比例的人才補助名額;擇優招聘的“雙一流”高層次黨政儲備人才、衛生系統2018年1月1日后首次新引進到區級醫療衛生單位(參公事業單位除外)的全日制本科及以上學歷的臨床醫學專業和麻醉、放射等醫學類緊缺專業衛技人才參照此標準執行,2018年后新落戶到我區的優質民營醫院(通過等級醫院評審明確為二級甲等及以上的綜合性醫院和三級乙等及以上的專科醫院)、優質全日制民辦學校(省三級以上幼兒園、省標準化義務教育學校和高中學校)引進的全職人才參照執行。人才所在單位負有對申報資格真實性審核的直接責任,因單位提供虛假證明被舉報查實后,所在單位五年內停止享受所有人才政策。區緊缺專業大專畢業生目錄及區級以上隱形冠軍企業名單一并發布,區四大優先發展產業企業名單及區工業企業綜合評價A類企業名單每年由區經信局提供并發文明確。科創中心入駐企業及產業創新服務綜合體組成單位名單由區科技局提供并發文明確。
      十、本辦法自2018 年1 月1日起施行,由區人力社保局會同財政局、人才辦等相關職能部門制訂實施。符合本辦法各項補助的按本辦法執行,其他按紹政辦發〔2017〕68號或區委〔2016〕46號文件中對應的條款執行。享受e游小鎮政策的不再享受本政策。

      附件:1.《紹興市人民政府辦公室關于進一步促進高校畢業生就業創業工作的實施意見》
              2.上虞區緊缺專業大專畢業生目錄
              3.區級以上隱形冠軍企業名單

 

 

[ 打印 | 關閉 ]
七乐彩走势图带连线图2