紹興職業技術學院2020年公開招聘教師公告

日期:2019年11月14日     瀏覽量:9132
      紹興職業技術學院創建于1999年,學校遵循“守正創新”校訓精神,追求“辦品質之學”,秉承“教育為人生奠基,辦改變人一生的高等教育”的辦學宗旨,以建設有特色高品質的應用技術大學為愿景,實行公益辦學。學校設有6個二級學院,32個專業,現有全日制在校生12800余人。學校為首批國家級職業教育教師教學創新團隊立項學校,首批省高校示范性創業學院,已獲國家和省教學成果獎一、二等獎共7項,2018年學科技能競賽成績列全國高職院校第18位、全省第2位。根據浙江省教育評估院2018年發布的調研數據,學校畢業生(2017屆)職業發展與人才培養質量位列全省第9位,畢業生起薪、創業率、用人單位滿意度3項核心指標均列全省高職院校第6位。
      現因事業發展需要,誠聘認同我校辦學理念,愿意投身高職教育事業、引領學生成長成才的優秀人才。
      一、招聘計劃、招聘條件及待遇
    (一)教師招聘計劃及招聘條件

 

部門

招聘崗位

專業、學科

人數

招聘條件

信息工程學院

計算機應用技術專任教師

計算機科學與技術、信息與通信工程、軟件工程、數據科學與大數據技術、智能科學與技術等相關專業

1

1.碩士研究生及以上學歷,年齡不超過35周歲。副高及以上職稱者或具有企業工作經驗的工程師,學歷可放寬至本科,年齡不超過45周歲。
2.有網站設計與建設相關工作經驗者優先。有Unity開發經驗或虛擬現實技術開發經驗者優先。

計算機網絡技術專任教師

1

1.碩士研究生及以上學歷,年齡不超過35周歲。副高及以上職稱者或具有企業工作經驗的工程師,學歷可放寬至本科,年齡不超過45周歲。
2.有云計算、網絡安全等方面工作或研究經驗者優先。

信息工程學院

大數據技術與應用專任教師

計算機科學與技術、信息與通信工程、軟件工程、數據科學與大數據技術、智能科學與技術等相關專業

1

1.博士研究生。
2.年齡不超過45周歲。
3.副高及以上職稱者或有大數據項目開發經驗者,學歷可放寬至碩士研究生。

軟件技術專任教師

1

1.碩士研究生及以上學歷,有較強的編程能力,年齡不超過35周歲。
2.有大中型軟件公司編程工作經驗者優先。
3.博士研究生優先。

人工智能專任教師

1

1.碩士研究生及以上學歷,年齡不超過35周歲。
2.有人工智能項目開發經歷者優先。

物聯網應用技術專任教師

物聯網應用技術

2

1.碩士研究生及以上學歷,年齡不超過35周歲。副高及以上職稱者或有大公司相關崗位工作經驗者,學歷可放寬至本科,年齡不超過45周歲。
2.博士研究生優先。
3.獲得或指導學生獲電子設計競賽、智能汽車競賽等專業相關技能大賽省一等獎及以上獎項者優先。
4.有Linux、C#、QT 、cortex-A8等方面開發經驗者優先。

范蠡商學院

電子商務專任教師

本科為電子商務專業,研究生為管理學、經濟學、工學大類相關專業

3

1.碩士研究生及以上學歷,年齡不超過35周歲。副高及以上職稱者,學歷可放寬至本科,年齡不超過45周歲。
2.獲得或指導學生獲電子商務、市場營銷等專業相關技能大賽省一等獎及以上獎項者優先。

機電工程與交通學院

應用電子技術專任教師

電子科學與技術、控制科學與工程等相關專業

1

1.碩士研究生及以上學歷,年齡不超過35周歲。副高及以上職稱者或有大公司相關崗位工作經驗者,學歷可放寬至本科,年齡不超過45周歲。
2.博士研究生優先。
3.從事企業電子產品開發者優先。
4.獲得或指導學生獲大學生電子競賽等專業技能大賽省一等獎及以上獎項者優先。

機電一體化技術專任教師

電氣工程等相關專業

2

1.碩士研究生及以上學歷,年齡不超過35周歲。副高及以上職稱者或有從事機械、自動化行業經驗者,學歷可放寬至本科,年齡不超過45周歲。
2.獲得或指導學生獲機器人競賽等專業技能大賽省一等獎及以上獎項者優先。

機械設計與制造專任教師

機械工程等相關專業

1

1.碩士研究生及以上學歷,年齡不超過35周歲。副高及以上職稱者或從事機械、自動化行業超過6年者,學歷可放寬至本科,年齡不超過45周歲。
2.獲得或指導學生獲機器人競賽等專業技能大賽省一等獎及以上獎項者優先。

城市軌道交通運營管理專任教師

交通運輸工程、工商管理等相關專業

3

1.碩士研究生及以上學歷,年齡不超過35周歲。副高及以上職稱者,學歷可放寬至本科,年齡不超過45周歲。
2.博士研究生優先。
3.有軌道交通類企業工作經驗者優先。

機電工程與交通學院

城市軌道交通機電技術專任教師

機械工程、電氣工程、信息與通信工程等相關專業

2

1.碩士研究生及以上學歷,年齡不超過35周歲。副高及以上職稱者,學歷可放寬至本科,年齡不超過45周歲。
2.博士研究生優先。
3.有軌道交通類企業工作經驗者優先。

實訓指導老師

電氣工程、機械工程等相關專業

2

1.本科及以上學歷,年齡不超過30周歲。工程師及以上職稱者或從事機械、自動化行業超過10年者,學歷可放寬至大專,年齡不超過45周歲。
2.獲得或指導學生獲專業技能大賽省一等獎及以上獎項者優先。
護理學院

專任教師

護理學

2

1.碩士研究生及以上學歷。
2.年齡不超過35周歲。
3.有臨床工作經驗者,學歷可放寬至本科。

專任教師

助產

1

1.碩士研究生及以上學歷。
2.年齡不超過35周歲。
3.有臨床工作經驗者,學歷可放寬至本科。

專任教師

臨床醫學

1

1.碩士研究生及以上學歷。
2.年齡不超過35周歲。
3.有醫學教學或臨床實踐工作經驗者,學歷可放寬至本科。

專任教師

基礎醫學

2

1.碩士研究生及以上學歷。
2.年齡不超過35周歲。
3.有醫學教學或臨床實踐工作經驗者,學歷可放寬至本科。
陽明學院

思想政治理論專任教師

馬克思主義思想政治教育、中共黨史、中國哲學、政治學、民法

3

1.中共黨員。
2.碩士研究生及以上學歷,年齡不超過35周歲。副高及以上職稱者,學歷可放寬至本科,年齡不超過45周歲。
3.博士研究生優先。

體育專任教師

田徑

1

1.碩士研究生及以上學歷。省隊退役及一級運動員,學歷可放寬至本科。
2.年齡不超過35周歲。
3.一級裁判員優先。

人文素質專任教師

中文、漢語言文學

1

1.碩士研究生及以上學歷,年齡不超過35周歲。2.博士研究生優先。3.研究領域:語言文學、詩詞文學研究。

藝術教育專任教師

舞蹈編導、舞蹈表演

1

1.碩士研究生及以上學歷。在舞蹈領域有突出表現或取得重大成果者,學歷可放寬至本科。
2.年齡不超過35周歲。
3.有舞蹈工作室、培訓班工作經驗者優先。

早期教育專任教師

學前教育、特殊教育、教育學

1

1.碩士研究生及以上學歷。有5年以上幼兒園或早教機構工作經驗者,學歷可放寬至本科。年齡不超過35周歲。
2.副高及以上職稱者,學歷可放寬至本科,年齡不超過45周歲。

學生處

輔導員

思想政治教育、新聞傳播、漢語言文學、心理學、教育學等

6

碩士研究生,中共黨員,年齡不超過28周歲,有主要學生干部經歷,喜歡、適合做學生工作。

合計

40

      備注:1.年齡計算截止到2020年12月31日。
      2.應聘人員須在2020年6月31日前取得學歷、學位證書。境外高校畢業生須在2020年12月31日前提供教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證書。
      3.本科學歷須為全日制普通高校大學本科。經學校按規定程序認定的特殊人才,可以不拘一格。
    (二)學科帶頭人招聘計劃及招聘條件

專業、學科

人數

招聘條件

計算機科學與技術、會計學、電子商務、機械工程、電氣工程、電子信息、室內藝術設計、動漫設計、工程造價、建筑工程技術、護理學、助產學

12

1.博士研究生或副高職稱,年齡不超過45周歲。或正高職稱,年齡不超過50周歲。
2.有高校學科建設、專業建設工作經歷,主持過省級及以上項目。
3.有較高的學術造詣和職業素養,在學科(專業)或行業領域中有一定影響。
4.入選省人才項目者優先。
     (三)退休教授招聘計劃及招聘條件

 

部門

招聘崗位

專業、學科

信息工程學院

專任教師

計算機科學與技術

信息與通信工程(控制科學與工程)

范蠡商學院

專任教師

經濟學

會計

機電工程與交通學院

專任教師

自動化、機械電子工程、測控技術與儀器

交通運輸

建筑與設計藝術學院

專任教師

土木工程

設計學

護理學院

專任教師

護理學

助產學

陽明學院

專任教師

學前教育、教育學

    (四)相關待遇
      1.根據應聘者個人條件和學校收入分配框架制度,提供有一定競爭力的薪酬、崗位業績獎勵、社保和學校福利待遇。
      2.符合學校相關文件規定條件者,低價提供校內130㎡左右人才公寓一套,為其他有需要的人員提供低租金住房。
      3.享受紹興市人才政策,應聘對象符合《〈高水平建設人才強市的若干政策〉實施細則》(紹市委人領〔2019〕10號)的相關條件,申領安家補貼、購租房補貼等人才獎勵資助。
      二、招聘程序
    (一)信息發布平臺
      1.紹興市人力資源和社會保障局網站(rsj.sx.gov.cn/)。
      2.紹興職業技術學院網站(www.sxvtc.com)。
      3.國內“雙一流”、“985”“211”高校就業網站。
其中,紹興職業技術學院網站為發布其他相關信息的唯一平臺。
    (二)報名:有意向者,即日起請將《紹興職業技術學院應聘人員登記表》(見附件1)和應聘材料(要求見附件2)發送至[email protected]郵箱(請在郵件主題注明“姓名+應聘崗位”)。報名截止日期為11月28日。
    (三)資格審查和初選:學校對報名人員進行資格審查和初選,確定入圍考試考核人員。同一崗位入圍考試考核的人數原則上不低于計劃招聘人數的3倍。對副高及以上職稱人員以及少數特殊專業或確實難以形成競爭的崗位,根據實際情況確定。
    (四)考試考核:時間為2019年12月8日-10日,分為用人單位(部門)和學校兩個層面進行。通過初選的人員,先由用人單位(部門)進行考試考核,具體安排由各用人單位(部門)提前告知應聘人員;通過用人單位(部門)考試考核的人員,進行學校層面的考試考核。具體安排請關注學校網站相關信息。
      考試考核以試講、專業測試、學術報告、面試等方式進行,著重考核入圍人員的教師素質(崗位素質)、學科能力和崗位實踐能力。根據應聘材料、考試考核等情況,確定入圍人員考試考核成績,排定名次,并根據名次按招聘計劃數1:1的比例,確定進入體檢與考察環節的人員。如無合適人選,則另行安排招聘。
     (五)體檢與考察:進入體檢與考察環節的人員在接到通知后,須按規定時間到學校指定醫院參加體檢,體檢采用《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。心理測試根據工作需要安排。考察著重了解考察對象遵紀守法情況、思想政治素質、綜合素質與能力等。因體檢或考察不合格,出現招聘崗位空缺時,按考試考核排定名次依次遞補,如無合適人選,則另行招聘。
     (六)公示與錄用:擬錄用人員的公示時間不少于7個工作日,公示期滿,擬錄用人員遞交學校校長會議審定。2020年應屆畢業生來校實習根據需要安排。
      三、相關事項說明
    (一)應聘人員提交的信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料,一經查實,取消應聘資格。
    (二)在學校完成民辦事業單位轉登以后,按照紹興市編辦、市人社局和學校相關文件規定,錄用人員分別納入民辦事業單位報備員額編制管理和學校編制管理。
    (三)擬聘人員實行試用期制,試用期滿考核合格,予以正式聘用,考核不合格者,取消聘用。
    (四)招聘工作接受紹興市教育局、紹興市人力資源和社會保障局的指導與監督。
      四、聯系方式
      地址:浙江省紹興市山陰路526號紹興職業技術學院人事處;
      郵編:312000;
      聯系電話:0575-88340028,88054078;
      聯系人:朱偉芳老師,朱赟喆老師;
      監督電話:0575-88054012(校紀委辦)。

      附件:1.紹興職業技術學院應聘人員登記表
              2.應聘者應提交的應聘材料要求

                         紹興職業技術學院
                          2019年11月8日

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